疫情抵消/疫情对A股

疫情后的全球经济贫富差距缩小面临新挑战

〖壹〗、疫情后全球经济贫富差距缩小面临的新挑战主要包括经济复苏速度差异、全球经济体系重塑、追赶优势减弱、疫情冲击抵消追赶成果、全球贸易收缩风险以及政治社会动荡风险等。具体分析如下：经济复苏速度差异：根据世界货币基金组织2021年4月份的最新预测，2021年美国经济复苏的速度将超过新兴市场国家。

〖贰〗、023年面临诸多新挑战，被一些人认为是疫情元年。

〖叁〗、如今世界面临的全球性挑战主要有经济全球化遭遇逆流、全球治理体系改革滞后、人口问题、环境问题以及资源问题。经济全球化遭遇逆流：在经济层面，贸易保护主义抬头，全球产业链供应链不稳定，全球经济发展失衡，贫富差距扩大，资本积累速度远快于劳动收入增长，全球最富有的百分之一人口拥有的财富占比高。

〖壹〗、疫情防护的直接成本经济成本：财政支出压力显著增加，包括核酸检测、疫苗接种、医疗资源储备、方舱医院建设等直接投入，以及涉疫受损企业（如餐饮、旅游、交通）的补贴、失业救助等兜底性支出。

〖贰〗、成本：相对较低，主要集中在边境管控和入境人员的检测、隔离等方面。收益：可以有效减少国外输入病例，降低国内疫情爆发的风险。修内长城（各地各自为战）成本：较高，需要投入大量的人力、物力和财力进行封控、隔离和治疗。

〖叁〗、疫情防控成本与收益的平衡经济与社会成本高企：在公共区域查验核酸需投入大量人力、物力，包括检测人员薪酬、设备采购与维护、场地租赁等。长期大规模查验对财政造成压力，且可能挤占其他公共卫生资源。同时，查验过程导致公共交通、商业场所等运行效率下降，影响经济活动与社会生活正常秩序。

〖壹〗、企业单方面将疫情期间考勤记为请假，并要求疫情结束后加班抵消，这种行为不合法。

〖贰〗、法律分析：考勤的规定应该由公司来制定。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。

〖叁〗、为由扣减工资，可能被认定为违法。因此，建议企业通过书面协议（如补充劳动合同条款）或规章制度明确居家办公的管理要求。总结：居家办公期间，用人单位可通过线上工具或工作成果考核对劳动者进行考勤，这是合法且合理的管理行为。但需注意规则透明、方式适度，并兼顾劳动者实际困难，以构建和谐的劳动关系。